国际人力资源专员（HRBP）(J10025)

岗位概述： 国际业务人力资源专员是负责支持和管理公司国际业务团队的人力资源专业人员。该岗位的核心职责是确保公司在全球范围内拥有高效的人力资源管理体系，以支持国际业务的顺利运营。专员将积极参与全球招聘、员工关系管理、培训发展等方面的工作，以确保员工在国际业务环境中取得最佳表现。 职责描述： 1. 国际招聘与选聘：制定并执行国际招聘计划，确保招聘流程的国际化和高效性；协助处理国际团队的面试、评估和薪资谈判。 2. 国际员工全周期管理：管理国际员工的入职和离职流程，确保合规性和顺畅进行；处理跨文化员工关系，提供员工支持和解决工作相关问题。 3. 国际团队建设：组织和推动国际团队建设活动，促进团队凝聚力和文化融合；确保国际团队的工作氛围积极向上，支持团队协作和协同工作。 4. 国际培训与发展：识别并满足国际团队的培训需求，协助制定培训计划；提供国际员工的职业发展支持，推动国际人才的成长。 5. 国际员工福利与政策管理：管理国际员工福利计划，确保福利政策符合国际法规和公司标准；提供员工福利相关的咨询和解答。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、国际商务或相关专业背景。

2. 3年以上国际人力资源管理经验，熟悉多国法规和文化。

3. 流利的英语口语和书写能力，出色的招聘和面试技巧，具备海外招聘经验。

4. 熟悉国际员工福利和薪酬体系，有相关设计和管理经验。

5. 良好的国际团队管理和跨文化沟通能力；出色的解决问题和决策能力，具备跨文化团队合作精神。

6. 熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 公司介绍： 协合新能源集团有限公司(简称协合新能源，0182.HK)，成立于2006年，是一家国际性的可再生能源集团，也是目前香港证券市场上一家具有纵向集成一体化商业发展模式的清洁能源发电上市公司。 协合新能源以风力和太阳能发电厂投资运营、风力和太阳能发电服务业务(包括项目前期开发、技术咨询、电厂设计、电厂建设与安装调试、电厂专业运行及维修维护服务)为主营业务，目前在云南、贵州、四川、广西、湖南、湖北、山东、河南、江苏、安徽、西藏、 青海、甘肃、陕西、山西、河北、内蒙古、吉林 、辽宁等省区以及美国等地区拥有64间风力及太阳能发电厂以及超过36GW的资源储备(其中风资源储备超过28GW，太阳能资源储备8GW)，并在上述区域建立了管理机构。 协合新能源拥有风力和太阳能发电投资公司、工程建设安装公司、专业的电厂运行及维修维护公司、融资租赁公司，并拥有新能源业务的咨询及设计、电力工程总承包等各项专业资质以及一流的风力和太阳能发电专业的技术人才和管理团队，是中国风力发电和太阳能发电投资领域内产业链最为完善的专业集团公司之一。 协合新能源致力于发展成为国际化的清洁能源企业，提供优质的清洁能源及专业服务，促进人与自然的和谐发展。 欢迎有志于国际新能源项目发展的优秀人才加盟协合新能源集团。