培训主管（BP方向）

岗位职责：

1负责工程研究院（汽车研发机构）人力资源培训需求和提升管理；
2负责调研、收集、汇总业务部门人员培训需求；
3负责编制人力资源培养方案并提报人力资源部审核备案；
4负责编制工程研究院年度人才培养工作方案/计划；
5负责分解各部门培训工作计划；
6负责对接人力资源部组织的集团/公司级培训工作；
7负责对接外训工作；
8负责对接新人培养（应届生导师制）工作；
9负责对接新员工融入工作；
10负责对接职业资格认证工作，逐步建立学习地图；
11负责对接员工在职学历进修工作；
12负责对接业务部门人才培养工作反馈；
13负责培训数据统计及报表统计工作；
14负责编制年度培训工作分析总结报告；
15负责日常培训工作的流程改善；
16负责日常培训工作的体验；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业；

3、具有人力资源管理从业资格证书；

4、至少3年以上人力资源相关经验，其中1年以上汽车行业培训或人才发展工作经验；

5、熟悉人力资源管理理论和培训模块业务开展要求；了解国内人力资源和培训行业等相关政策资源；

6、了解汽车研发设计流程和汽车基本构造；掌握并能够独立开展培训工作，了解国内汽车行业人才培养体系；具备讲师资格或能力，能够授课；

7、熟练使用Microsoft Office办公软件和办公设备，运维E-learning；