人力资源主管

岗位职责：

1、负责集团公司标准化建设；

2、负责全面推动企业文化系统的建设工作；

3、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。

4、负责绩效KPI制度的建设。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、有相关岗位工作经验优先。