人力资源主管

职责描述：

1、负责公司人力资源日常工作，执行招聘、培训、考勤、劳动关系等人事程序或规章制度制定及落地培训；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，安排面试邀约；

3、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，处理好员工的劳动关系各项事宜，有效控制用工风险；

4、做好员工考勤统计工作，制作工资表；

5、负责公司员工福利、公积金办理、社会保险、劳动年检的办理；

6、负责组织公司年会、团建等各项活动；

7、做好职场日常环境管理。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上人事行政管理工作经验；

2、熟练使用office办公软件，具有一定的文字功底和较强的公关处理能力；

3、组织、协调能力强，敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；