人力资源助理

岗位职责：

1、 负责管理员工信息质料及劳动合同等各类人事质料，办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、社保公积金缴纳、个税申报。

2、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

3、 负责部门一些日常行政事务，配合部门领导做好人事行政方面的工作。

4、 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

5、 协助部门上级领导制定各部门的岗位说明书，报批后监督执行。

6、 协助上级领导制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

相关要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、相关行业内从业经验5年以上（年龄30-35之间）；

3、拥有形象佳、气质好、正直善良、对企业忠诚等优点；

4、具有较强的沟通协调能力、协调能力和执行力，适应出差；

5、有驾驶执照，会开车、江西南昌本地人员者优先；