HR Admin Supervisor

工作职责：

1.负责北方区域人员招聘、入离职、劳动合同续签、人事变动、人事档案管理、日常supporting

2.收集整理公司人员培训信息，并将信息分类存档，承担北方区域相应课程制定和培训管理工作；

3.负责北方区域员工个税申报并跟进，公积金及税务等事宜；

4.每年为员工办理居住证及户口等事宜；

5.协助总公司落实COE人事相关项目事宜

6.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

7.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

8.北京办公室行政相关事宜

9.其他事宜

职位要求

1.人力资源相关专业本科及以上学位,；

2.3年以上工作经验，有过招聘，培训或者COE相关工作经验优先考虑；

3.良好的沟通能力和抗压能力，可以独立完成工作；

4.较强的问题解决能力；

5.结果导向性；勤奋，具有责任心，积极主动的工作态度；

6.熟悉相关劳动法律法规或合同法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

7.可以用英语熟练的书写和表达；

8.可以适应30%左右出差。