HR专员

任职要求：身高160以上，35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理专业毕业，1年以上工作经验

岗位描述：

1、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的落地；

2、负责公司人才招聘工作，熟悉简历筛选、面试邀约、组织初试、复试及Offer洽谈、跟进等工作；

3、负责公司员工培训工作，熟悉培训需求摸底、培训组织、实施、跟踪反馈等工作；

4、负责员工入职、转正、离职、调岗等日常管理工作，建立健全员工 花名册、员工档案；

5、负责员工五险一金等年审、增减员申报工作；

6、协助上级完成公司企业文化、员工团建、劳资纠纷等工作；

7、根据公司需要，完成上级交办的其他相关工作。