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岗位职责:
1、完善人力资源管理制度经批准后组织实施并进行监督;
2、根据公司经营计划制定本部门年度目标、年度工作计划,经审批后组织实施并监督;
3、组织人力资源规划工作,参与公司重大人事决策;
4、负责公司人力资源成本预算及控制;
5、公司人力资源六大模块工作管理:招聘与配置、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系工作;
6、本部门的日常管理及团队建设工作;
7、公司企业文化建设及落地;
8、公司员工关系及纠纷等处理;
9、商务接待等;
10、其他相关工作。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,人力资源、劳动保障、公共管理等相关专业;
2、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上人力资源管理工作经验,新能源行业优先;
3、通晓人力资源专业知识并能熟练运用人力资源六大管理模块;
4、有光伏、风电行业、电力行业、机械行业、制造业从业经验的优先考虑;
5、具备创业者精神,坚韧主动,有向上成长的动力;
6、熟练使用office及各类办公自动化设备;
7、熟知劳动法律法规及政策;
8、了解当地行政机关和企事业单位组织设置。
简历查看?
超快平均查看率88%
简历处理?
积极平均处理率100%
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