工作职责: 1、熟悉运营管理体系和端到端流程体系建设,协助打造企业战略落地抓手管理机制。 2、访谈各业务部门,梳理各部门线下流程,提高流程审批效率和流程管控能力。 3、集团流程设计与优化,集团流程梳理、分析、业务权限职能梳理,协助各部门完成流程现状诊断识别业务痛点,制定完善的流程框架和业务流程。 4、流程信息化推动,协调IT与业务部门间的指标自动化建设项目推动、追踪、落地。 5、协助建立流程评价体系和指标,定期开展业务诊断并指导各业务对其流程进行优化完善。 任职资格: 1.有较强的流程管理理论基础,熟悉流程管理方法。 2.具备企业流程变革经验,包括不限于流程方案设计、流程推行或流程运营。 3.具备流程分析能力、流程优化能力,有一定的管理、组织、协调能力。 4.积极主动,责任心强,有良好的团队合作精神,接受短期出差实施支持。
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