人事行政主管

工作内容：

负责公司的人事管理工作，培训、员工关系维护、制度制定及落地优化等方面的工作。

主要职责：

- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训成果的评估；

- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等；

- 负责公司制度制定等；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通，协调配合，确保工作的顺利开展；

- 具有人事管理相关理论知识，了解国家、当地的法律法规及人力资源政策，能熟练操作办公软件。

-最好懂一些接待外宾时能够日常交流的英语。