1.  负责国外市场调研，提供国外市场信息，负责提出新产品的开发建议  2.    提出对外贸部人员招聘建议, 负责外贸部人员的管理与培养, 制定业绩和岗位考评体系, 对人员定期进行业绩和岗位考评对人员的调配，受权原则, 建立一套好的操作流程，确保外贸部各项工作的顺利进行；  3.    负责做好产品的收、储、运、发货各环节的质量管理工作；  4.  负责国外顾客档案的建立、管理工作，组织建立顾客销售档案、销售网络、销售信息反馈系统，向公司提出销售方针、营销改进措施和新产品开发方案；  5.    负责处理国外顾客投诉及退货，并统计、分析、提出处理方案或交有关部门处理；  6.    管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动，及时做好销售业绩日（周、月）报工作；  7.    协助业务员对国外客户信息的收集,客户信用的调查以及对各项贸易条款审核, 确保出口工作的顺利进行；  8.    根据公司战略目标，编制外贸部业务发展目标与拓展计划销售计划，组织实施，确保公司战略目标的实现；  9.  全销售部内部分工，明确岗位责任，每月召集会议研究工作计划和工作总结，做好考核工作；  10. 负责公司对外外语网站的维护更新及管理工作；  11. 负责公司网络管理平台的实施与管理工作；  12. 健全部门内部分工，明确岗位责任，每月召集会议研究工作计划和工作总结，做好考核直属下级并协助制定绩效改善计划负责做好部门考核工作；  13. 负责对外投标文件监督制作，并确保投标工作的顺利进行；  14.负责协助营销副总做好关联销售部门工作及同进出口有关的其它工作事务。  

                

                                        职能类别：贸易/外贸经理/主管