计划+劳务管理岗

岗位职责

1.执行公司、地方及上级单位相关劳务实名制管理规定；在项目“劳务人员实名制管理实施小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护各项稳定。

2.组织施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作，负责劳务进出场及劳务用工管理。

3.负责组织进场劳务人员的常规体检工作，并保留体检报(不合格人员禁止进场)。

4.负责做好劳务人员进场教育工作，确保每一名进场劳务人员清楚其权利和义务，且必须留存被教育人本人签名的接收教育(交底)表单。

5.负责组织在项目所在地公安机关办理劳务人员的临时居住证(暂住证)。

6.他责考勤信息系统和门禁考勤系统的采购、使用和管理。

7.负责督促分包单位与劳务人员劳动合同的签订并收集合同(原件或复印件)存档。

8.负责与分包单位共同完成对进场施工劳务人员身份的识别、审查、记录和资料整理工作。

9.负责门禁、考勤的管理工作，负责格促和检查分包单位现场人员的备案及备案资料，领取实名制卡。

10.将进入施工现场的分包单位的项目管理人员及工人均纳入实名制管理。

11.负责收集分包单位劳务人员工资支付法人委托书，负责收集月度劳务人员考勤及工资支付申请表单，每月将出勤记录和支付金额在项目工地显著位置公示，公示无异议后由劳务人员本人和施工单位双方签字，并将签字确认结果扫描件上报分公司责任部门。

12.积极主动处理劳务纠纷，化解矛盾，确保稳定。

13.工程竣工后负责该工程的人员花名册考勤表、人员工资发放表资料的存档工作。

14.执行公司工程施工计划统计管理细则，按时上报各项工程施工计划及统计数据。

15.根据总进度计划制定月进度计划、周进度计划，对计划执行情况进行分析，编制分析报告。

16.负责编制工程施工过程中产生的各项计划，包括施工产值计划、工程款回收计划、项目关闭计划等，负责计划执行过程中的问题反馈，及时向管理层提供信息和建议。

17.负责计划执行情况的跟踪和上报。

18.遵守组织纪律，严守公司秘密。

任职要求

3年以上项目计划统计/劳务管理相关工作经验，一个项目完整工程经历，初级职称及以上优先，持有劳务员证。

工作地点：新疆、河南、重庆