综合管理主管（开发）

工作职责： 1.资金和预算管理：负责组织编制月/季/年度资金计划及调整、预算及调整； 2.档案管理：负责合同扫描及电子版归档整理；负责部门内部相关资料及相关信息的统计收集、整理、审查和归档工作；做好文件资料、档案的保密、保管工作；负责部门公文收发及管理工作等； 3.后勤保障：负责宣传用品及办公用品领用、考勤统计及申报、会议安排、接待、借调宿舍管理等后勤保障； 4.资产管理：负责定期组织盘点部门固定资产； 5.会议管理: 负责周会、月度、季度会、年度等会议组织工作； 6.人力管理：负责推动简历筛选、跟踪人员面试、入职、离职等工作；负责组织人员试用期阶段测评工作； 7.负责以上事务的制度建设工作，完成领导交办的其他事务。 任职资格： 1.本科及以上学历，行政、人力、财务、工程管理等相关专业 ； 2.具有2年以上同岗位工作经验； 3.积极主动，执行力强，性格开朗，办事利索，具备良好的团队合作意识，有一定的抗压能力； 4.有良好的语言和书面表达能力，熟练应用OFFICE、WPS、PPT等办公软件。