HRBP

岗位职责:

1. 负责职工招聘、入职手续办理、入职人员跟踪等工作。
2. 负责职工培训、收集培训需求、制定培训计划及跟踪落实等工作。
3. 负责人事档案收集归档、立卷登记及借阅等工作。
4. 协助修订部门各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行。
5.区域财务报销、成本审核工作
6. 完成领导交办的其他事务。

任职资格:

1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、财务等相关专业。
2. 具备人力资源等相关知识，了解相关法律法规，有人力资源相关工作实习经验优先。
3. 熟练掌握Office等日常办公软件。
4. 身体状况良好，具有较强的写作能力、语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力。
5. 工作细致认真，责任心和原则性强，待人热情，有良好的执行力。