外派财务总监

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行。

3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄45周岁以下（计算截止时间为2023年12月31日），特别优秀者可适当放宽。

4.不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未有违纪违法处罚或正在接受审查的违纪违法行为。

5.符合回避制度的有关规定。

二、岗位职责

1.根据财务管理部工作计划、结合集团发展战略，组织建立健全项目公司财务管理体系，制定并定期修订项目公司的财务管理制度，报相关决策机构批准后落实并监督其执行情况，在项目公司内部建立良好的财务管理秩序。

2.按照会计准则和集团财务制度规定，统筹项目公司日常的财务管理、会计核算、内外部报告和年度的财务审计工作。

3.及时了解、掌握国家有关税收政策，统筹项目公司依法、合规进行税务筹划工作。

4.统筹日常资金支出和财务事项的稽核工作，发现重大问题及时向领导汇报，并提出合理化建议。

5.根据财务管理部年度工作计划，统筹组织项目公司的财务预算、决算工作。

6.统筹编报项目公司的财务分析工作，反映财务状况和经营成果，揭示财务风险、提供预警信息。

三、任职资格

1.本科或以上学历，财务、审计、金融等专业。

2.社会应聘人员应具备10年及以上财务管理工作经验，并具备3 年及以上管理岗位工作经验。

3.集团系统内应聘人员应具有从事财务管理工作6年或以上工作经验，集团财务及相关职能部门职能经理职级或以上，或担任所属公司财务部门负责人。

4.掌握财务专业知识，精通财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析能力；具备较强的财务管理、资本运作、税收筹划、内控管理等财务管理能力。

5.具备较强的学习能力、沟通表达能力、计划性与条理性，具有良好的亲和力，思路清晰。

四、薪酬待遇

具体薪资面议。

五、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、综合考评（包括但不限于笔试、履历业绩评估、面试、领导力测评等，择优确定入围人选）、考察、体检、任用等相关程序进行。

职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、带薪年假、采暖补贴、定期体检