办公室主任

1、行政部部门工作安排、监管

2、人员招聘：按招聘计划进行初步简历筛选、与人员初步沟通及面试安排等工作

3、公司制度性管理规定的拟定，规范化作业

4、根据公司的发展规划，对公司组织架构、部门、岗位设计提出改进建议

5、实施岗位职责书的编写，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

6、负责协调员工关系，建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织妥善解决

7、协助推动企业文化建设工作

8、行政后勤(接待、厨房、保洁）工作的推进、管理工作

9、负责客户（来访人员）的接待统筹工作

10、负责员工考勤钉钉管理和纪律监察、跟进工作

11、负责组织实施绩效考核、统计考核结果

13、人事通知通告的拟定、发文，做好与各部门间的协调工作

14、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交待的临时性工作