人力资源经理/主管

一．岗位职责

1、组织各部门建立健全人事管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的人事程序、制度、流程等是否得到执行;

2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等事项，各项保险业务的办理;

4、负责公司人力资源总体规划、职工培训计划;

5、负责策划、组织、实施全公司职员大会、开展年度总结和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

6、与人力资源管理相关的其他工作。

二、岗位要求:

1、本科及以上学历。

2、在电力或新能源企业从事人力资源管理工作5年及以上，有人力资源管理师证者优先。

3、形象良好、品行端正、热情开朗，有较强沟通能力及服务意识。

4、具有良好的团队精神，细致、认真、有责任心，办事谨慎。

5、工作地点：北京

三、薪资待遇

1、月薪10000~15000元

2、五险一金、年终奖