培训主管

岗位职责：

1、负责相关培训制度的编制及修订；

2、建立公司培训工作标准执行规范、流程；

3、负责相关人才培养项目的策划及实施；

4、负责做好相关培训需求调查，并对需求调查结果进行分析，提出培训解决方案；

5、负责做好相关培训效果评估，定期收集员工培训反馈，并提出改善方案；

6、负责其他培训、活动的组织实施，包括各类培训及活动的宣传工作；

7、负责公司在线学习平台的管理和运营；

8、完成领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1、本科以上学历，工程相关专业或人力资源专业优先，三年以上大中型企业培训工作经验或培训机构相关工作经验，工程行业培训经验优先；

2、对培训理念有清晰的认知，掌握企业内训相关流程、方法；

3、具备良好的职业素养，团队意识强，工作配合度高；

4、具备良好的沟通意愿和沟通能力，主动沟通的意识强；

5、熟练运用PPT软件，会做视频剪辑、图片编辑，良好的文案编写能力；

6、责任心强，踏实，有韧性，能够承受一定压力。