人力资源岗

1.负责项目部人员考勤统计及请、销假管理。

2.负责项目部人员岗位职责分工、绩效考核、薪酬分配的策划与实施工作。

3.负责项目部人才队伍建设、人才结构优化、人才配置与人员流动管理。

4.负责公司管理、业务、技能培训的传达，组织项目部内部培训工作。

5.负责项目部人员工资关系、外包人员劳务关系的档案管理，负责联络劳务外包等相关工作。

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业。

2.身心健康、品行端正；爱岗敬业，踏实上进；工作细致、认真。

2.具备较强沟通交流能力、协调管理能力与应变能力。