安全质量环保分部负责人（吉林区域）

一、招聘岗位及岗位层级:

吉林吉西综合能源项目公司光热项目安全质量环保分部负责人（基层管理）

二、工作内容：

（一）体系建设

1.负责本单位管理体系建设，组织开展三标体系和卓越绩效管理模式导入。

2.负责监督管理体系的有效运行，每年组织开展管理体系内审、管理评审。

3.组织开展体系外部审核与认证。

（二）安质环制度建设

1.根据公司安质环发展规划，组织制定分公司安质环管理制度，并组织实施；

2.负责组织学习、宣讲和落实公司安全、质量、环境管理制度。

（三）安质环考核

1.组织安全生产责任制落实，开展绩效考核；

2.统筹制定、上报安质环数据和报表；

3.组织安质环事故事件的调查和取证；

4.追踪所属范围内安质环事故事件的处理和改进措施的落实。

（四）安全监督和管理

1.统筹光热电站安全管理工作，负责组织开展安全监督检查；

2.负责根据公司要求组织开展安全专项活动；

3.根据公司绩效合约，组织下达分公司年度安全绩效指标，完善分公司安全目标管理体系；

4.负责跟踪光热电站安全责任制落实情况，负责配合新能源学院完成关键岗位人员安全教育培训。

（五）质量管理

1.负责建立光热电站质量目标体系；

2.负责落实和推广质量监督检查的标准内容和程序；

3.参与和推广公司工程、生产的质量保证体系；

4.督促质量隐患的消除；

5.参与制订质量改进和预防措施，追踪并验证措施效果；

6.参与工程质量的验收。

（六）职业健康管理和反恐管理

1.负责组织光热电站职业健康安全体系建设与管理；

2.统筹光热电站反恐安保管理相关工作；

3.监督检查劳动保护用品配备及使用情况。

（七）环境管理

1.负责建立光热电站环境目标体系；

2.负责落实和推广环境监督检查的标准内容和程序；

3.协助工程、生产过程环境指标监控；

4.监督检查环评验收。

（八）安质环标准化建设

1.负责组织监督检查光热电站工程、生产等专业技术领域的标准化建设；

2.负责分公司标准化成果在光热电站的宣讲、推广和落实。

（九）工程转生产

1.负责组织光热电站工程转生产验收工作；

2.监督检查工程转产验收遗留问题的整改。

（十）队伍能力建设

1.负责本业务线的人才梯队建设；

2.负责组织开展安质环教育培训，提升人员安全技能；

3.为本业务线人员能力提升创造必要条件，促进员工个人 和团队共同发展。

三、专业技能

1.大学专科及以上学历;

2.精通安质环监督管理的专业知识和技能，熟悉相关领域法律法规和标准；

3.熟练掌握电力行业质量管理、环境管理和职业健康管理体系知识；

4.了解工程建设或运营的相关基础知识，对管辖的其他专业领域有一定了解；

5.具有良好的执行能力、学习能力和团队领导与协作能力。

四、工作经历

1.具有 8 年及以上社会工作经验，2 年以上公司、电力行业场站或电力行业施工现场安全管理工作经验；

2.原则上具有下一层级 2 个及以上不同岗位任职的工作历练，每个岗位的工作历练不少于 1 个绩效考核周期。

五、专业技术资格

工程师职称及以上。

六、职业资格

公司安质环 B 类授权（到岗半年内取得），持有主管部门颁发的安全生产培训合格证等安全管理人员资格证书，持有注册安全工程师（中级）证书。

七、其他

能适应经常性出差。