总部设计管理部部长

岗位职责：1.全面主持部门工作，制定部门工作计划，进行制度及流程建设、运行及管理，组织、协调、指导和监督部门团队有效开展工作，负责公司各项管理规定在本部门的施行；

2.负责本部门/系统人才的规划、培养、管理、考核工作，负责制定专业设计队伍规划，为项目培养合格的设计经理、项目工程师、专业负责人及专业设计人员；

3.负责项目前期咨询工作，组织开展项目的前期调研，为业主提供咨询，策划综合服务方案、组织编制项目的可行性研究报告；

4.组织部门参与大中型EPC项目投标；

5.负责EPC项目设计管理，负责重大项目设计承包商的选择、确定，工艺包设计评审、设计过程管理等；

6.负责EPC项目开试车管理；

7.对接外部监管机构、上级管理部门、系统内外部合作单位共同开展业务，指导、监督、协调、服务分（子）公司开展工作；

8.完成公司交办的其他工作。

任职条件:

1.本科及以上学历和高级工程师及以上职称(或者具有国家勘察设计类注册工程师)，化工类、建筑类专业。

2.首次任职的，未满45周岁，特别优秀者未满50周岁。

3.对内招聘要求曾担任过公司中级管理人员或项目经理/对外招聘要求担任过中大型项目的设计负责人、EPC项目经理或设计管理部高级管理人员或设计经理。

4.硕士需有8年以上的相关工作经验；本科需有10年以上的相关工作经验。

5.有5年以上带团队的经验，有较强的凝聚力、号召力、沟通协调能力。

6.英语水平较好，具备流利的英语口语和读写能力。

7.有参与国外工程投标、设计或EPC项目执行或管理经验的优先。