行政人事经理

任职要求：

1、本科及以上学历，32-39岁，形象气质好颜值高，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业，5年以上企业行政人事管理经验，5年以上相同岗位工作经验；

2、熟悉公司人事行政管理体系与制度建设，对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验；　

3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，团队领导能力，责任心和服务意识；以及较好的文案攥写功底；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

综合工作能力优秀者可放宽学历要求。

岗位职责：

1、根据公司发展战略组织搭建制度体系，参与公司行政问题决策，定期组织收集相关行业信息，为公司重大决策提供信息支持；

2、根据公司发展战略，建设并维护公司行政管理体系，制定行政后勤管理规划及目标、制度、流程，提升公司综合管理水平；

3、完成公司人力资源战略规划，负责制定和完善岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

4、完善公司人力资源管理体系，拟定各岗位胜任力素质模型；

5、根据人力资源规划，制定公司人才培养计划、人才梯队建设方案，保障公司人才需求及时满足；负责根据公司人员招聘需求，招聘渠道及人才库；

6、负责公司公共事业活动及大型商务活动、员工小型活动的管理，组织筹划、协调、服务于公司各项业务的开展；

7、负责组织、筹备公司各类会议、严格实施会议准备、会议精神传达、重点工作落实、督办等工作；

8、完成上级领导安排的其他事务性工作