人事专员

1.全面负责公司内部的人才招聘工作，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

5.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

7.组织管理绩效考核工作；

8.推行公司各类规章制度的实施；

9.完成公司内部安排的其他工作。

（从事过新能源、电力、工程行业优先）

【任职资格】

1、人力资源管理、劳动经济、企业管理等相关专业优先;

2、2年以上招聘工作经验;

3、熟悉天津当地劳动法律法规;

4、形象气质佳，执行力和协作能力强；

5、有工程行业、猎头经验者优先；

6、精通天津市社会保险、公积金制度政策;

7、精通人力资源体系设计相关知识。

8、其他要求:执行力、抗压力、保密意识强。