工作职责: 1、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 2、负责办理员工劳动合同的签订及续签手续、人员入职、奖惩、离职、退休等人事管理工作; 3、负责组织员工职称评审、上报工作; 4、编制公司的职位说明书,并定期进行修改、审核、建档; 5、负责填制和分析各类人事统计报表及其报告; 6、负责公司的考勤收集及汇总; 7、完成领导交办的其他工作. 任职资格: 1、大学专科及以上学历,30岁以下; 2、1年以上人力资源管理工作; 3、具备较强的组织能力、沟通协调能力; 4、具备一定的文字组织编写能力、熟练office等办公软件的应用; 5、政治面貌为中共党员; 6、持有人力资源管理师、经济师等证书者优先。
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