技经指标考核、制度、法务、统计

岗位职责：

1、负责组织编制和完善制度体系建设；

2、负责组织审核制度的合法性、规范性和协调性，定期汇编出版制度；

3、负责对公司制度的执行进行检查、评价和考核；

4、负责公司绩效考评方案的制定、实施、考核等工作；

5、负责考核结果的报批、下达及影响反馈；

6、及时完成领导临时交办的其他工作；

任职要求：

1、作风正派、事业心强、遵纪守法、团队性强；

2、本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职务任职资格，40周岁以下；

3、具有火电厂技经管理岗位5年及以工作经历，熟悉火电厂主要生产流程及设备；

4、熟悉指标考核、制度、法务、统计等管理知识及相关法律法规；

5、具有较强的理解判断、沟通协调、语言和文字表达能力，具有较强的市场意识，熟练运用办公自动化软件