岗位职责：
1、负责招聘全流程相关工作；
2、灵活运营招聘渠道，整理公司招聘信息；
3、协调跟进员工的入离职调转等员工关系工作；
4、业务类合同归档、盖章；
5、省级公司基础行政工作。
任职要求：
1、本科以上学历，理工类、管理类、电气类等专业，有相关工作经验优先；
2、熟练使用电脑办公；
3、取得英语四级以上证书
4、执行力强，身心健康，具有较强的团队协作和良好的沟通表达能力。
简历查看?
快平均查看率78%
简历处理?
积极平均处理率100%
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