行政人事经理

岗位职责：

1、根据公司发展需要，统筹、规划人力资源总体战略规划;

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、实施包括招聘、培训、绩效以及员工关系等人力资源管理相关工作；

3、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度等；

4、负责公司各类设备、物资等的购置及管理工作，确保财产安全及有效，降低运营成本；

5、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

6、统筹公司资质申报、知识产权规划与管理，主导并实施申报工作；

7、负责公司公众号、企业宣传媒介等管理、维护及更新；

8、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

9、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、档案的管理工作，并负责公司工商变更、年检等；

10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学相关专业；

2、5年以上相关工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验，具有电力行业经验优先；

3、熟悉人力资源六大模块和行政人事工作流程，对行政人事管理事务性的工作有娴熟处理技巧，具备较强的实际操作能力；

4、较强的沟通能力、组织协调力、亲和力，逻辑思维能力强，考虑问题全面细致；

5、有良好的主动服务意识、团队协作精神，具有较强的责任感和敬业精神，能承受工作压力。