党群与人力资源部副主任

1. 岗位职责：

• 组织公司党组织建设、思想政治工作、精神文明建设的体系及制度建设工作。协助党委书记组织公司党委中心组学习和领导班子民主生活会。组织传达贯彻党的路线方针政策，宣传思想政治工作。组织召开公司党建工作例会。组织先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选、表彰和管理工作。指导公司各党支部的理论研究和党群干部培训工作。
• 组织工会制度建设工作。指导、检查公司各分工会工作。负责公司职代会相关工作。组织开展“四大行动”、班组建设、劳动竞赛、技术革新等群众性经济技术创新活动。组织职工文化体育活动。组织劳动模范、先进集体和先进个人评选、表彰和管理工作。
• 落实党委和上级团组织的决议和指示，组织团青工作。组织共青团组织建设及相关制度建设工作。组织团青组织评选和优秀团干部、优秀团员考核评选工作。指导公司各团组织、团干部和团员队伍建设。
• 组织公司内、外宣传工作。负责公司信息报送工作。负责调查、了解职工队伍思想状况和宣传状态。
• 完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

• 中共党员，全日制本科及以上；哲学类或中文类相关专业，国电投系统内，具有中级职称及以上；
• 工作年限8年及以上，专业工作年限5年；掌握必要的马克思主义哲学、管理科学、行为科学和心理学知识；掌握党务、工会、社会学、经济学等相关知识；了解电力工程建设、电厂生产经营等方面的知识。
• 了解电力企业管理和法律等方面知识；熟悉地方政府的相关政策。熟悉公司企业文化，了解公司经营环境，熟悉公司综合管理类相关制度及工作流程。
• 政治立场坚定，爱岗敬业，品行端正，诚实守信。有较强的责任心和主动性，具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力，有较强的团队意识和服务意识。
• 根据企业各项工作进展，围绕企业发展目标，跟踪重点工作，深入一线队伍，及时发现工作亮点和先进典型，了解职工群众诉求，充分发挥工会的桥梁纽带作用，充分发挥工会参与、维护、建设和教育的重要职能。坚持教育引导青年，准确掌握青年员工思想动态，准确掌握青年员工发展、成长的基本需求。
• 有较强的管理能力和工作经验，具有组织协调上下级、各分工会、各部门之间内部关系和对外关系的能力。
• 认可国家电投、广东公司企业文化；具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力；熟悉办公软件操作。