动力主管

职责描述：

1、对辅助动力工程分析并提出技改意见，制定辅助动力工程方案、进行施工设计；

2、对配套水气等动力方案制定与设计，并进行安装建设监控与调试运行；

3、与并行部门交流合作，提供必要的技术支持；

4、对接南方电网、自来水公司、天然气公司等业务办理。

5、编写动力设施安全操作规程，标准作业流程；

6、监督动力设备改造安装现场；

7、负责全厂能耗管理，确保能耗降本目标达成；

8、定期巡查动力设施，建立完善的监督和考核机制；

9、熟悉全厂能源设备布局及电缆管道的走向布局，负责水、电（110KV)、压缩空气、天然气、锅炉循环水系统的正常供应及设备的日常维护保养工作以及设备的年度大修计划实施工作。

10、组织本班组成员开展危害因素辨识，制定防范措施，落实整改。定期对员工进行安全教育培训及技能培训并将培训文件进行归档。

11、对班组成员进行出勤、交接班、技能水平等全方面考核，将考核情况及时反馈给部门主管；

12、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、专业要求：机械制造、机电一体、电气及其自动化专业

2、资格证书：高压电工证，

3、具备三年以上的110KV变电站运维管理经验

4、熟练office办公软件、精通熟练使用AutoCAD、SW软件、了解Pro/E机械设计软件

福利情况：

1、基础保障：五险一金（社保+住房公积金）；

2、完善福利：享有学历补贴、夜班补贴、高温补贴、话费补贴、年终双薪、工龄工资、员工关怀；

3、惊喜不断：逢双月给员工发购物卡或组织部门员工聚餐，逢节假日发放礼品或礼金；

4、康乐生活：每年组织全体员工公费旅游和健康体检，定期组织各种员工康乐活动（K歌比赛、趣味运动会、户外拓展、新春晚会等）；

5、假期福利：婚假、产假、丧假、陪产假、病假，工作满一年享5天带薪年假；

6、一年两次调薪+13薪+效益奖，年终奖，股权激励；

7、晋升培训：公司定期开展各种职业培训、管理人员从一线内部提拔；

8、前期需到云南曲靖学习3-6个月时间，具体看公司安排。