生产计划经理

岗位职责:

根据公司生产和销售计划，开展生产计划管理工作，跟踪生产进度情况，保障生产计划按时完成和订单及时交付，按照生产周期，完成各个时间节点的生产计划调整。

1、部门管理：

1) 组织建立并完善本部门相关制度、流程管理体系；

2) 根据公司目标合理制定部门目标，并编制部门工作计划；

3) 制定本部门预算，合理控制费用支出；

4) 参与讨论、确定部门绩效指标，进而推进其达成，并根据需要，编制阶段性部门绩效分析报告；

5) 开展部门人员管理及团队建设。

2、生产计划与控制：

1) 根据公司年度销售目标，制定年度生产目标和月度生产目标；

2) 根据月度销售预测，组织制定月度生产目标；

3) 审核月度生产计划；

4) 督导生产计划执行情况；

5) 处理、跟进生产异常事项；

6) 总结月度生产计划执行情况，审核月度质量目标报告。

3、物料计划与控制：

1) 审核物料需求计划；

2) 根据物料情况，组织调整物料需求计划；

3) 监控原辅助材料到货情况；

4) 参与异常物料评审。

4、库存控制：

1) 督导相关部门及时处理呆滞品；

2) 定期分析库存控制情况，审核库存控制报告。

5、仓储管理：

1) 监控仓库物品堆放、搬运与进出仓情况；

2) 定期组织仓库盘点，审核盘点记录；

3) 监管仓储安全。

6、物流管理：

1) 筛选、监督物流服务供应商；

2) 督导产品发货及物流安排工作；

3) 处理异常物流信息，跟进客户反馈；

任职要求：

1、37岁以内，统招大专以上学历，机械类、电子类、材料类、化学类、财务管理、物流管理、生产管理等相关专业; 对ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/IATF16949一体化体系有所了解；

2、8年以上生产计划经验，3年以上同岗位经验，20人以上团队管理经验；

3、大型制造业行业背景，供应链经验，对新能源行业有所了解，对大型制造型企业的生产流程、工艺流程有比较深入的了解。

福利情况

1、基础保障：五险一金（社保+住房公积金）；

2、完善福利：享有学历补贴、夜班补贴、高温补贴、话费补贴、年终双薪、工龄工资、员工关怀；

3、惊喜不断：逢双月给员工发放价值100元购物卡或组织部门员工聚餐，逢节假日发放礼品或礼金；

4、康乐生活：每年组织全体员工公费旅游和健康体检，定期组织各种员工康乐活动（K歌比赛、趣味运动会、户外拓展、新春晚会等）；

5、假期福利：婚假、产假、丧假、陪产假、病假，工作满一年享5天带薪年假；

6、一年两次调薪+13薪+效益奖；

7、晋升培训：公司定期开展各种职业培训、管理人员从一线内部提拔；

8、年终奖3-6个月，优秀可谈股权激励。