薪酬绩效岗

岗位职责：

1.负责员工考勤管理、核算员工薪酬；

2.根据行业特点及公司实际，拟定公司的薪酬及福利体系，建立、完善工资制度和福利等制度；

3.负责公司薪酬福利预算，人力成本核算分析，定期分析公司人力成本及薪资状况；

4.负责公司员工“五险一金”、企业年金、商业保险等相关工作；

5.协助开展公司各部门、分公司、项目公司年度绩效考核方案的制定；

6.协助开展公司其他人力资源模块工作；

7.协助开展公司党建、工会、妇联、共青团等群团工作；

8.完成部门交办的其他任务。

任职要求：

1.40岁以下，本科以上学历，中共党员，人力资源、工商管理等相关专业毕业；

2.对数据敏感、善运用 excel 进行数据统计分析；

3.3-5年人力资源工作经验，有国企薪酬绩效管理工作经验和新能源行业从业经验优先；

4.能独立开展工作，善于观察与思考，执行力、解决问题能力强；

5.具有团队互助精神，组织协调能力、亲和力强。