机务检修班长

岗位职责：

一、安全技术管理

1.负责项目公司设备检修管理，并如实上报直接上级；

2.负责项目公司日常消缺的备品配件申报及跟踪，对备品配件消耗定期进行分析，提出优化方案；

3.负责组织制定设备大、小修计划及临检计划，并组织实施；负责制订完成上述计划的检修物资的供应计划，并协助落实

4.对检修物资的质量验收负责，以及对设备的日常维护质量、检修质量、设备健康状况负责；

5.配合经理对所属员工及外包工在检修过程中的安全生产、文明施工、检修质量和工艺纪律进行监督、指导，并负有领导责任；

6.协助制订反事故措施，并协助落实。不断改进设备、改进工艺，提高设备的可靠性和经济性；

7.配合工程建设，设备检修，技术方案论证；

8.协助检修经理做好检修员工的培训、考核工作，定期组织岗位练兵及其他安全活动；

9.负责组织编制技术方案、招标规范书、技术协议；

10.负责组织提出技术改造并组织技术改造实施工作。

二、团队管理

1.合理安排工作分工，加强对下属员的专业指导与培训，及时考评，提高团队效率；

三、报表管理及档案管理

1.协助部门经理负责检查落实生产制度执行及设备资料（台账、规程、图纸、图书等）整理、分类、编卡、立卷和归档情况；

2.协助部门经理负责部门各项报表的审核、 报送工作，确保数据真实有效。

四、负责对突发事件的处理和解决，完成领导交办的其他工作。

岗位要求：1、年龄要求35岁以上；专业要求热能动力、电力类学历要求大专及以上学历

2、工作经验5年以上电力或能源类企业管理经验，1年以上全面性企业管理工作经验；

3、熟练掌握检修管理、电厂管理等知识并接受过相关培训；

4、熟悉电力类企业或动力能源车间的日常管理制度与流程并能付诸实施；熟悉公司常规职能板块业务。

5、具备较强的目标与计划管理能力，掌握目标管理常用技巧与方法；

6、具有较强的抗压能力与应变能力，对突发事项能沉着应对并取得良好效果；

7、在团队管理方面具有较强领导能力、组织协调能力与严格的制度执行能力；

8、沟通表达能力强，有出色的人际交往能力和社会活动能力；

9、较强的文字处理能力与学习能力，熟练掌握常用办公软件及工程软件；

10、具备起草各类技术文件、计划书文字能力；

11、熟悉检修技术管理、检修成本控制等工作流程；

12、熟悉设备安全操作规程；擅长设备检修质量管理。

13、责任心、事业心、亲和力强，有良好的敬业精神和职业操守；

14、忠实勤勉，沉稳坚毅、富有激情，诚实正直；

15、自我驱动力，学习能力；

16、认同公司企业文化。

福利：五险一金、餐补、提供住宿、节日福利、年假、双休等。