1.做好全年人力资源规划及人员引进计划；
2.按照事业部年度招聘指标按季度分解，顺利完成年度招聘任务；
3.完成背景调查和面试结果单办理工作、督促在入职前完成体检工作；
4.完善渠道管理及猎头管理制度；
5.做好招聘团队人员能力提升培训工作；
6.新员工入职后，完成合同签订工作，EHR录入及入职申请提交，并完成录用说明的提交工作。
简历查看?
快平均查看率78%
简历处理?
积极平均处理率100%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
长春南路399号特变电工新疆新能源股份有限公司
上林苑4路特变电工西安产业园
Copyright ©1999-2024 北极星风电招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 
京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话：(010)57596212，(010)65090445
