人事专员

一、岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

4、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

二、任职要求

1、女 / 25岁--30岁；

2、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；

3、电脑操作熟练，文笔功底俱佳，较强的服务意识。