电厂、电网储备技术员

岗位性质：

1、未来项目骨干，培养储备岗：招聘应届毕业生（毕业1年内、临近毕业生均可），进行培养储备；

2、技术、管理双职业通道（适合不同发展倾向的大学生）；

多元工作场景：

电厂、电网、变电站、城轨交通、供配电项目等，电气、热控、通讯、消防、暖通、监控、控制系统等安装、调试、运行、维护、检修等；

工作地点：

工程遍地开花，项目遍布全国各地、海外（选择多样，足迹遍布大江南北）

工作内容：

1、参与工程施工，负责电气、热控等各专业的安装、调试、运行、维护和检修工作；

2、编制相关技术文件，图纸解析、现场施工技术资料、工机具、设备档案等；

3、现场施工应急响应，对施工异常情况能迅速反映，分析问题并采取有效措施解决；

4、积极参与团队技术交流和培训，提高个人技能水平，根据现场实际情况，提出相应的技术改进和优化建议；

5、配合完成领导安排的其他相关工作。

任职资格：

1、电厂、电气、机电、供配电、继电保护、热控等相关专业，大专以上学历；

2、适应能力较强，能够适应工程施工的工作环境、工作性质；

3、喜欢或能够适应出差、长期驻外工作性质；

4、熟知电气、热控各专业的基本原理，理论储备扎实；

5、具备一定的动手能力、实操能力，学习能力强，能够高效学习成长；

6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他工种和部门有效配合；

7、工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心；

薪资待遇：

1、入职前期：

试用期（1-3个月）：综合月薪4000-5000元，根据不同分公司、项目确定；

转正后：综合月薪4500-6000元，根据不同分公司、项目、个人认定（定级定档）确定；

2、逐渐成熟后：

不论资排辈，依据个人能力定级定档，对应相应待遇；

小步快跑的涨薪机制

平均成长周期2-3年，技术成手综合月薪区间在0.8w--2w不等；