人事行政专员

（一）岗位职责：

1、 根据各部门招聘需求，开展招聘工作，筛选简历，初步沟通后有合适的人员推荐给领导；

2、 负责办理员工入离职及劳务合同等各项人事手续办理、人事档案管理，离职原因分析等；社保、公积金参停；员工考勤数据统计等；

3、 负责员工福利和团建活动策划建议与协助执行，增强员工凝聚力，倡导公司企业文化，推动公司各类规章制度的实施；

4、 负责各项行政事务管理（办公环境管理、办公用品管理、会务接待管理、行政类合同管理、房租物业水电对接等）；

5、 负责公司需要的各项员工证书管理（培训考试报名、到期前审核等）

6、 协助提升部门总体绩效、完成领导交代的临时性工作等

（二）岗位要求：

1、 人力资源相关专业本科以上学历；

2、 5-6年相关工作经验，熟悉招聘与行政管理工作；

3、 具备电话招聘沟通技能，逻辑清晰、沟通能力强，了解劳动法、社保等相关法律法规，具有人力资源管理师二级及以上证书的优先；

4、 认同并维护企业价值观，工作态度积极主动、内驱力强，富有责任感，有团队精神；

5、 热爱生活、保持运动，乐于接受新事物。性格温和，有耐心，亲和力好。

6、 汇报对象：主办级岗位汇报对象为人事行政经理。

7、 工作地点：余杭区金家渡路112号星运鲲鹏中心16号。

（三）薪酬福利：

1、 薪资构成：月综合薪资(7k-8.5k)*12薪+超额绩效奖励+项目中台支持奖+年终奖，根据绩效考核情况每半年至一年有调薪机会。

2、 员工福利：五险一金，双休，年假，较长时间的春节休假。节日福利、生日福利、定期体检，培训与团建等。

3、 晋升空间：所属部门为中台支持中心，晋升通道开放，能者上、庸者下。