船员管理主管

岗位职责：

1、负责监督、协调和指导船员部的日常工作和事务，确保其高效、有序地运行。

2、制定船员培训计划，包括新员工培训、技能提升培训、安全培训等，以提高船员的专业素质和安全意识。

3、负责船员部的人力资源管理，包括招聘、选拔、考核、晋升等，确保船员队伍的素质和能力的持续提升。

4、协调和处理船员与公司之间的纠纷和问题，保障船员的合法权益，同时确保公司利益不受损害。

5、组织开展船员满意度调查，了解船员的需求和意见，积极改进服务质量和工作环境，提高船员的工作积极性和满意度。

6、参与制定公司船员管理政策和制度，完善船员管理体系，提高船员管理的规范性和有效性。

7、组织开展船员团队建设活动，增进船员之间的沟通和协作，增强团队凝聚力和战斗力。

8、关注船员的职业发展，提供职业规划和发展机会，鼓励和支持船员不断提升自身能力和实现个人价值。

9、定期向上级领导汇报船员部的工作情况，提出改进建议和意见，为公司决策提供参考依据。

10、完成公司领导交办的其他任务，积极配合其他部门的工作，共同推动公司的发展和进步。

11、通过明确船员部主管的职责，我们将能够更好地组织和管理船员队伍，提高公司的整体竞争力和服务质量。同时，也有利于保障船员的权益和利益，实现企业和员工的共同发展。

任职要求：丙类或三管轮以上，具有船员派遣经验者优先，熟练使用办公自动化。