行政人事专员

职责描述：

1. 协助上级制定和实施人力资源战略规划，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。

2. 负责员工招聘、入职、培训、离职等手续的办理，建立和维护员工档案。

3. 协助制定和完善公司的各项规章制度，监督执行情况，并提出改进建议。

4. 负责员工绩效考核的组织和实施，跟踪考核结果，并及时反馈给上级和员工。

5. 负责员工薪酬福利的核算和发放，确保薪酬福利制度的公平、合理和合规。

6. 协助处理员工关系，解决员工纠纷和投诉，维护公司和谐的工作氛围。

7. 负责公司行政文件的起草、审核、发布和存档，确保文件的准确性和及时性。

8. 组织和协调公司的会议、活动和接待工作，做好会议记录和纪要的整理和分发。

9. 负责办公用品的采购、发放和管理，确保办公用品的充足供应和合理使用。

10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有驾照者优先。

2. 具有 1-2 年行政人力专员工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理相关流程。

3. 熟练使用办公软件，具备较强的文字处理和沟通协调能力。

4. 较强沟通协调能力、人际关系处理能力；具备良好的职业道德和团队合作精神，工作认真负责，责任心强。

5. 普通话标准，英语流利，形象气质佳；具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。