技术改造项目集经理

工作地点：嘉兴海盐

薪资待遇：35W/年（实行协议工资制，按照下达指标的完成情况兑现薪酬，薪酬高于分公司职能管理部门主办平均薪酬水平。）

岗位职责：

1、 负责分析、研判技术改造业务领域内外部环境，收集集团内外相关业务信息和动态进行前瞻性分析，明确开发重点，制定市场竞争策略，制定开发计划有序开展项目开发工作；

2、 负责布局开发战略，聚焦核心客户资源，维护、拓展客户资源；

3、 根据年度目标和任期目标，完成项目签约、利润目标等；

4、 负责在项目开发阶段提供技术支持，包括组织现场调研与提资，编制项目建议、项目预算、可行性评估，与客户洽谈等工作；

5、 负责与客户进行售前技术交流，分析客户需求，接受客户技术咨询并收集、分析、处理客户反馈信息；

6、 负责项目集合内各项目的启动策划及过程监督、管理工作，协调内外部资源把控总体风险，协调解决项目问题，保证项目推进；

7、 负责项目满意度调查的组织及分析工作，制定纠正行动项并跟踪执行，实现闭环管理；

8、 负责培育分公司技术改造市场参与和履约能力，培养技改项目经理。 任职要求：

招聘要求：

1、 全日制大学本科及以上学历，专业不限，具有核工程现场工作经验并有3年以上市场开发或项目管理经验，45周岁以内；

2、 对行业前景及目前发展状况有清晰了解，了解相关法律法规与政策文件；

3、 有稳定的行业项目资源且具备良好的客户关系管理能力和较强的市场开发能力、项目管理能力；

4、 具有良好的沟通协调能力，良好的分析和解决问题能力，有强烈的责任心和敬业精神，学习能力强；

5、 身心健康，遵纪守法、诚实守信、品行端正、认同公司企业文化；

6、 具有良好英文使用能力，可以进行涉外技术交流能力者优先。

福利待遇：

1. 周末双休、六险一金；

2. 享有过节费、通讯费、劳保费、体检费等；

3. 享受带薪年休假、带薪探亲假、带薪换休假；

4. 党团工会活动；

5. 提供免费住宿及上下班交通。

人事主管：wanna-zhao3（可加）