大运营管理岗

一、工作职责

1.管理体系与制度建设

1.1负责运营相关政策及制度收集、整理、研究。

1.2负责公司范围内大运营管理体系建设，指导并监督各区域公司大运营管理体系建设和有效运行。

1.3负责公司大运营相关管理标准的编制、执行、监督与评价。

1.4负责组织公司大运营岗位员工的技能培训与业务交流。

2．运营管理

2.1负责收集、审核、汇总、整理大区生产经营数据。

2.2负责建立公司大运营管理工作台账。

2.3负责公司下辖区域公司大运营报告、材料的审核工作。

2.4负责公司大运营工作报告、报表的编制、上报及发布。

2.5负责公司大运营相关工作会议的组织、协调、沟通工作。

2.6负责公司生产经营成果的分析，发现存在的问题，提出改善建议。

2.7负责公司下辖区域公司年度、月度大运营管理执行评价。

2.8负责审核公司下辖区域公司年度、月度生产经营计划及预算指标。

2.9掌握运营项目实时运行状况、生产经营计划执行情况。

2.10负责运营项目经营成果的统计分析，指出问题并提出改善建议。

2.11负责协助解决运营项目存在的困难和问题。

2.12监督、协调、支持运营项目生产技术、节能及可靠性、技术监督管理。

3．其他工作。

3.1负责运营业务商业计划审查、阶段性检讨和总结工作。

3.2负责公司及下辖区域公司业绩合同运营业务相关指标的审核、跟踪与评价。

3.3负责运营业务“大监督”工作计划制定与实施，跟踪问题整改，抓好闭环管理。

3.4完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

1.政治素质过硬。遵守国家法律法规，坚持贯彻执行党的基本路线和方针政策，有强烈的事业心和高度的责任感，开拓创新、敢于担当、诚信合规、作风正派、办事公道、团结同志。

2.火电、新能源相关生产、经营、管理类等相关专业。熟悉电力生产、能源行业相关专业、熟悉集团化企业内部运行机制、熟悉企业管理理论和统计分析理论、熟悉电量交易、燃料管理等相关知识，具备良好的组织能力、沟通协调能力、文字语言组织和表达能力、执行力，熟练使用电脑、生产办公软件及网络办公平台系统。

3.符合业务能力与素质要求。有应聘的岗位或相关岗位工作经验，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所需的管理知识和业务技能。

4.学历要求为大学本科及以上，要求具有3年及以上相关岗位工作经验。