1、根据公司人力资源战略规划，拟制、实施薪酬福利管理制度、年度人工成本预算；
2、编制月度薪酬月报、分析各单位人效；
3、市场行情调研分析；
4、集团人工成本统计及分析；
5、各单位成本分析的审核及督促整改；
6、审核薪酬异动数据；
7、梳理优化成本管控流程及工具，指导各单位进行人工成本管控；
8、社招人员定薪审核；
9、参与薪酬体系及制度的搭建。
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该企业信用可访问天眼查进行查询北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
宁海县
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