财务主管

一、任职资格

1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、行政管理、金融、法律等方面专业知识，熟练使用各种财务办公软件。

2．工作经验：具有3年以上财务管理经验，有国内大中型企业或外资企业财务部管理任职经历优先。

3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业内部业务、工作流程。

4．工作积极，责任心强，善于沟通，有合作精神

二、工作职责

1．制订规章制度与财务计划

（1）依据总部已有制度，组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法；

（2）各项制度经审批后组织实施、监督，确保企业财务安全；

（3）组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理、董事长

2．财务预算与成本控制

（1）组织有关部门编制财务/资金预算并汇总，上报领导审批后实行；

（2）监督各部门预算的执行情况，认真审核各部门的费用支出，根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施；

（3）进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约各项费用支出。

3．会计核算管理

（1）负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计报表、统计报表；

（2）负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料。

4．财务分析与预测

（1）定期或不定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经营决策提供依据；

（2）对新投资的项目做好财务预测与风险分析；

（3）参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议。

5．财务稽核与审计

（1）依据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好运行；

（2）组织人员对公司固定资产、原材料、产品等库存情况进行盘点，对盘点结果按相关制度进行后续处理，确保公司资产保管的安全性及资产核算的完整性；

（3）负责组织实施企业的财务审计工作。

6．融资管理

（1）根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作；

（2）依据公司对日常资金的需求量，协助财务总监寻找、疏通融资渠道。

7．部门内部管理

（1）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备；

（2）组织对部门员工进行财务知识培训；

（3）指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。