IT经理

工作内容：

1.拟定和执行企业信息化战略：制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负 责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网 络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总 体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息 系统。负责公司及各分公司网站建设及总体规划。

2.办公自动化系统开发与运行：根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自 动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化 设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。

3.企业信息资源开发：根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资 源开发利用。导入知识管理，组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、 供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。

4.建立信息化评价体系：根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系 和执行标准、制定全员信息化培训计划。

5.信息处理：负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导 决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

6.ERP等信息平台的开发、实施及维护：负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开 发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论 证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP 系统的顺利运行。

7.控制信息设备预算：负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备 的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验 收、日常维护，并提出可行性方案等工作。

8.协助其它部门管理协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管 理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。

9.日常管理主持信息部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总 结年、月度工作；负责本部门员工考核。

10.服从上级领导的工作安排。

任职要求：

1.工作经验：3年以上同岗位相关经验；

2.学历：本科及以上；

3.有较强的逻辑思维能力、组织能力与沟通能力。