运营经理

职责描述：

1、 目标管理：按照公司战略规划部署组织编制公司年度目标（包括经营、质量、安全、环保指标等）；参与组织公司年度经营计划编制工作，对业务单元的经营计划大纲内年度目标和重点任务进行初审并提出修改的意见；组织各中心、部门、分子公司年度目标责任书分解、考核指标制定、印刷及签订事宜

2、 绩效考核：对接绩效考核工作部署，对各中心、部门、分公司月度计划的过程执行情况进行监控、结果分析及纠偏，对各经营单元工作计划执行完成情况及清单问题进行月度、季度、半年度和年度评估考核。

3、 经营分析：参与公司月度、季度、年度经营分析报告的编制工作，根据绩效考核及重点任务评估情况，对发现的问题进行偏差和预警分析。

4、 制度修编：组织绩效相关制度的编制、培训、执行监督及优化修订，参与目标、计划、相关制度的编制、培训、执行监督及优化修订。。

5、 其他：完成总经办临时交办的各项工作。

任职要求：

1、专业：工商管理、企业管理、经济学、统计学专业

2、工作经验：1）五年以上计划管理、绩效管理与运营管理领域的工作经验。2）一年以上能源行业的工作经验。3）两年以上企业管理岗位经历

3、熟悉企业计划管理，绩效管理，流程管控的相关知识，熟悉商业运营整体业务运作流程；

4、具备一定的数据分析能力，逻辑性、归纳总结能力强，具有较好的书面表达能力

5、熟练应用office等常用办公软件。

6、抗压能力好，协同性强，具备有良好的客户服务及团队合作精神；

7、工作严谨、原则性强，具备在指导下解决问题的能力；

8、善于沟通，协调能力强，责任感强，具备创新精神。