人事招聘专员

岗位职责：

1. 根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作 ；

2.拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 ；

3.组织安排招聘面试整体流程，包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈;

4.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库；

5.完成招聘相关的统计报表(周报月报年报等)，并定期统计分析相关数据;

6.岗位职责细化，与各部门沟通协调，及时更新岗位职责内容；

7.完成领导交代的其他工作.

任职要求：

1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历；

2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；

3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4.强烈的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

6.熟练使用办公软件。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假