销售总监/区域总监

岗位职责：

1．负责销售部全面工作，根据公司年度目标及要求，组织开展销售工作，完成公司下达的业务目标；

2．建立完善销售部相关的管理制度、流程和规范，为提高部门的工作效率、规范工作程序提供保障；

3．建立和管理销售团队，负责对本部门员工进行工作指导、绩效考核、奖惩等，并对员工任免、职业发展等提出意见，促进部门文化建设，确保团队凝聚力，从而提高部门工作效率；

4．掌握产品市场动态，分析销售动态、存在问题，控制销售成本，市场竞争发展状况等，提出改革方案和措施，管理和监督销售计划的顺利完成；

5．及时了解相关行业市场趋势、需求变化、分析竞争态势，调整产品销售政策，适应市场竞争需要；

6．根据部门工作丰富化的要求，负责内外部协调相关工作，保障业务顺利进行；

7．负责组织销售团队积极寻找、跟踪、拓展新客户，并与客户建立长期稳定的良好协作关系；

8．组织参与公司收款工作，分析回款情况掌握客户拖欠原因，负责客户拖欠款催收工作，杜绝长期欠款；

任职资格：

1．本科及以上学历，工程管理、机电一体化、电气自动化等相关专业优先；

2．8-10年的销售工作经验，至少有3-5年以上的销售管理经验，带过10人以上的团队；

3．具备独立项目运作所需的核心能力，并运作过上百万级的项目；

4．具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略；

5．具有优秀的执行能力以及商务谈判能力、有较好的团队开发和管理能力；

6．有很强的市场分析和洞察能力；

7．语言表达和思维逻辑清晰，适应出差和加班，能承受压力。