劳资管理员

岗位职责：

1、根据公司相关监督公司下属项目实名制管理登记执行情况；

2、不定期检查各项目施工作业人员工伤认定、劳动能力鉴定等流程处理；

3、监督检查各项目实名制管理制度、流程、实名制管理员岗位职责公示牌；

4、不定期检查实名制相关设备、信息录用、进离场信息更新台账、劳务工资台账等相关工作；

5、对接协调各项目劳务班组合同处理等相关商务工作；

任职资格：

1、5年以上劳资员工作经验，1年以上后台劳资管理工作；

2、沟通协调能力较强，能处理一般商务性工作；

3、抗压能力强，熟练使用办公软件。