统计核算兼人事行政

统计核算方向：

1）负责各装置每月生产贸易计量数据统计，确保生产数据的准确性并完成当月数据确认及OA结算流程；

2）负责汇总各装置各水站每日生产数据，完成每周、每月生产信息汇总并及时向上级领导汇报；

3）负责统计部门各专业月度采购计划及资金计划，完成线上采购流程申请；

4）负责各生产装置能耗、物耗统计；

5）负责统计每月各生产装置生产成本和支出费用明细，及时向上级领导汇报；

6）负责归档每月与业务单位结算的纸质版原件资料；

7）协助资产财务部完成U8系统采购模块(公用工程部分)、生产模块、销售模块的出入库工作；

人事工作方向：

1）初编分公司人力资源管理制度交于上级主管审核修改；

2）根据分公司年度招聘计划，逐步分解并完成招聘目标；如管理招聘网站，招聘物资申购、面试邀约、面试准备及背景调查等工作；

3）梳理公司的招聘流程和招聘体系；

4）对员工的异动情况进行了解，并向上级反馈；

5）落实公司员工人事变动事宜，办理员工入职、离职、转正、调薪、调岗等手续；

6）根据年度员工培训计划，完成技能考核鉴定和培训实施；

7）咨询员工培训需求并作出统计及基本规划；

8）根据公司年度培训方案对各部门对培训方案进行分解及实施；

9）调查并整培训资源，落实培训板块工作；

10）整理培训相关资料、月度考核资料等并做好档案整理，方便培训评估；

11）根据公司考核制度，定期汇总员工考核成绩；

12）汇总员工月度考评结果、年度考核等；

13）协助上级主管完成人员转正、定岗、调岗、竞选等工作；

14）负责劳动合同的管理工作、劳资纠纷的处理等，整理好人事档案；

15）负责协调处理劳资纠纷工作等

16）办理员工的各类社会保险，住房公积金的增员、减员、转移、停保工作；

17）及时学习国家相关政策，跟进社保及住房公积金相关的动向；

18）做好分公司人事系统管理工作，使各版块工作有序开展；

19）完成考勤机管理、原始考勤核对整理及办公楼门禁管理工作；

行政工作方向：

1）协助行政主管完成行政事务工作及部门内部日常行政事务工作；

2）协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3）参与部门及相关人员的月度考勤工作及费用结算工作；

4）负责协助会务安排工作，做好会前准备和会议纪要；

5）负责公司行政办公用品提报事务；

6）负责公司后勤保障工作、做好员工餐管理、宿舍管理及对接工作及保洁司机的工作调度安排等工作；

7）负责公司车辆及司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身安全；

8）负责公司来访客人的登记及接待工作；

9）协助公司各种活动的策划统筹安排；

10）负责公司企业公众号的征稿管理维护及编写。

其他要求：

1）配合同事完成相关工作；

2）完成领导交办的各项工作

综合素质要求：

1、熟练应用Office办公软件；

2、具备成本预测分析、核算和控制能力；

3、熟悉国家劳动相关法规及成本管理等专业知识。

4、热爱统计工作，能够履行岗位职责，完成本职工作任务；

5、具有较强的组织协调能力、执行能力及逻辑思维能力；

6、具备一定的文字表达能力和良好的口语表达能力；

7、具有学习创新能力及分析问题、解决问题的能力；

8、具有能高度工作责任心，身体健康，能承受一定的工作压力。