人力资源主管

1.人力资源：招聘与配置、绩效、薪酬、培训、基础人事、人工成本管理等；

2.行政管理：总经办、公司事务、行政总务、企业文化建设等；

3.法律合规：对接法律事务、风控合规、非经营商品采购等工作；

4.完成领导及区域相关条线交办的其他工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，专业不限；

2.中共党员优先；

3.具备5年以上企业人力资源及行政办公室工作经验；

4.熟悉劳动关系相关法律法规；

5.熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的数据分析处理能力；

6.具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力。