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工作地点在印尼
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成人事工作；
2、培训开展和组织，绩效考核执行、监督；配合其他业务部门工作；
3、负责员工关系，管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程；
5、人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；或者毕业生也可
3、熟练使用相关办公软件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
一般平均处理率52%
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